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文彬文静
春节假期结束了又到了回到工作岗位的日子有找工作的小伙伴吗？2025年襄阳市“春风行动”全年最旺招聘季即将拉开帷幕！
2025年襄阳市“春风行动”暨“‘就’在襄阳·‘职’创未来”新春大型招聘系列活动将于2025年2月6日（正月初九）上午08:00正式开始
本次活动主会场设在襄城区岘山文化广场枣阳市、宜城市、老河口市、南漳县、保康县、谷城县、襄州区同步设置分会场👇👇👇市县联动：枣阳市、宜城市、老河口市、南漳县、保康县、谷城县和襄州区视频汇报本地参与“春风行动”的重点产业和企业、岗位募集、求职人数、签订劳动用工合同等有关情况。返乡接岗：以视频方式展示我市组织专车前往襄籍务工人员集中地区接人返乡、设立“情暖返襄”服务点，开展就业服务的成效。同时，安排专车将部分返乡人员接到现场，参加现场定岗、“职”通探岗活动。现场定岗：主会场组织5家人力资源机构，代表200名返乡人员与5家重点企业签订劳动用工合同；各分会场同步组织签订劳动用工合同活动，并在大屏上动态呈现现场情况。兴业家襄：3家创业孵化园区代表与3家返乡创业代表签订《入驻孵化协议》；襄城区铁佛寺社区居委会代表与襄阳甜甜管家科技服务有限公司签订《家政服务进社区合作协议》；市级科技特派员——农业指导专家刘悦与襄州区双沟镇聚丰家庭农场签订《技术指导服务协议》。返乡创业：在“春风行动”招聘现场设立返乡创业服务专区，设置“推介区”“观摩区”“链接区”“服务区”四大服务板块，31家孵化园区做现场推介，3家大赛获奖企业展示创业成果，2家6+2产业重点产业上下游企业链上交流，发布襄阳市重点产业地图及返乡创业政策手册，展示襄阳创业环境。“职”通探岗：活动现场安排就业“职”通车，将有意愿的求职者送到相关企业探岗。开站仪式：活动现场将启动五家“人力资源集链服务站”开站仪式。直播招聘：遴选10家“6+2”重点产业用工企业，在现场直播招聘区参加“直播带岗”活动，宣传企业，推介岗位。
超多好岗已集结时间地点就在这里！👇👇👇滑动表格查看更多自2005年启动以来，“春风行动” 已成为全国公共就业服务的金字招牌，为无数劳动者提供了就业创业的希望。今年，襄阳市人社部门将以 “春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题开展一系列活动，从1月持续至3月底。本次活动旨在贯彻落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，市人社部门将大力实施就业与产业深度融合工程，计划开展各类招聘活动300场 (次) 以上，预计累计发布招聘岗位信息9万个次，同比增加21%，助力全市经济社会发展实现“开门红”“开门稳”。
活动期间市人社部门将开展八项行动为重点群体提供全方位就业帮扶👇👇👇通过“入户问需” 与 “访企拓岗” 行动，深入了解劳动者与企业需求，建立精准需求清单；“返乡接岗” 行动通过专车、专列接人返乡，并在出站口设置服务点，引导返乡人员留襄就业；“春风暖心” 行动，线上线下双管齐下，实现人岗精准匹配；“便民送岗” 行动，举办特色专场招聘会，创新推出 “就在襄阳‘职’通车” 周五招聘日活动；“引技招才” 行动赴协作地开展专项招聘，吸引技工类人才；“春风送技” 行动发布培训项目与信息，开展订单式、定向式培训；“助推襄创” 行动利用春节返乡潮，推动返乡创业，提供场地与政策支持。
今年的春风行动大型系列招聘活动与往年相比有何不同？在当天的新闻发布会上，市人社局党组成员、副局长张耀辉就此回答了记者的提问。此次活动规模空前，采取市县一体联动模式，主会场设在襄城区岘山文化广场，枣阳、宜城等7地设分会场。当天，全市组织900家企业，提供3.5万+岗位。主会场更是汇聚东风纳米、骆驼集团等200余家知名重点企业，带来研发、工程师、人力资源管理等万个优质岗位，覆盖汽车、新能源新材料等重点产业。分会场也同步开展招聘，为求职者和用工单位搭建优质对接平台。与往年相比，今年创新了五大服务方式。其中“返乡接岗服务”聚焦“6+2”重点产业，通过走访摸排建立用工供需清单，组织专车前往务工人员集中地接人返乡，再根据就业意愿送他们到产业园区探岗面试，达成意向当场签协议，实现快招即聘。“情暖返襄”服务则是在火车站、汽车站出站口设服务点，布置政策咨询台，发放就业政策“大礼包”，提供最新就业政策咨询，宣传招聘会，推荐岗位。还有创业导师现场为有创业意向的返乡人员提供免费培训课程咨询。“现场定岗”服务高效。在启动仪式主会场，5家人力资源机构代表200名返乡人员与5家重点企业签合同，各分会场同步进行，促进当场对接、面试、签约。“职”通探岗服务便捷。活动现场开通4辆就业 “职” 通车，根据需求做好人岗匹配，将返乡人员送到襄城化工园区、高新产业园区等地，实现精准对接。“整” 月聘岗活动不停歇。正月期间，通过线上、线下、直播等方式开展90场专项招聘，帮扶重点群体就业。还发布创业载体 “三清单两名录”，组织返乡人员进园区观摩，提供 “一对一、手把手” 创业指导，扶持创业带动就业。
“加强多元就业保障” 被列入襄阳市2025年政府民生十件实事，这一关乎万千市民 “饭碗” 的工作，将如何稳步推进？当天的发布会上，市人社局党组成员、副局长张耀辉回答说：“2025年，襄阳人社部门将锚定目标，组织600场线上线下招聘，募集6000个大学生就业见习岗位，实现城镇新增就业10万人，新增高校毕业生就业创业4万人。”据介绍，为保障企业用工、助力就业，人社部门将围绕“6+2”重点产业，开展“就业援助月”“春风行动”等系列招聘活动，将“周五招聘日”等特色服务常态化嵌入其中，搭建精准对接平台。同时，大力推广“襄e就业”平台，通过标签化管理和信息双向推送机制，实现岗位与求职者的高效匹配。在重点群体就业服务上，将设立大学生就业工作站，定期开展专项活动；持续扩大就业见习规模，每季度新增2-3家就业见习基地；推动人力资源服务向乡村延伸，开展“就业大篷车”活动，扩大劳务输出；落实各类就业创业政策，开发公益性岗位，助力就业困难人员就业。在创业带动就业方面，襄阳将争创省级创业园，举办运营能力提升班，组建服务联盟，提升服务质效。扶持大学生、返乡人员创业，开展创业推介会，打造特色创业街区。建立部门联动机制，组织创业服务活动，宣传创业典型。培训服务同样是关键一环。襄阳将聚焦企业新进员工，拓展岗前培训规模；加强创业培训师资队伍建设，壮大网络创业培训讲师规模；推动技能培训从兴趣式向产业培训转型，将优质培训机构纳入。
青年的困难是团团的努力方向青年的建议是团团的智慧之源
结合襄阳共青团下基层察民情解民忧暖民心实践活动，“青春襄阳”特别开设了“青年信箱”专区，征集青年建议、倾听青年声音、回应青年诉求帮助解决青年“急难愁盼”问题。有什么问题、困难或者解决建议、方案，统统都可以投递到“青年信箱”。
以下事项不在征集、受理范围：求决、申诉、举报类事项；依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的事项；学术理论；重复提出、内容空泛、无实际意义的事项；不属于我省管辖的事项等。
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