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用户4128404569570襄阳职业技术学院附属医院发布的2025年劳务派遣人员招聘信息，意味着该单位计划通过劳务派遣的方式，招聘一定数量的工作人员来支持其日常运营和服务工作。以下是一些可能需要考虑的关键点：
1. "招聘职位"：首先，需要明确招聘的具体职位，比如护士、医助、行政人员等。
2. "招聘条件"：通常包括学历要求、专业要求、工作经验等。
3. "招聘流程"：可能包括在线报名、简历筛选、笔试、面试等环节。
4. "薪资待遇"：了解劳务派遣人员的薪资水平、福利待遇以及是否提供社会保险等。
5. "工作地点"：确认工作地点是否在襄阳职业技术学院附属医院。
6. "报名方式"：通常会有一个官方的报名渠道，可能是医院的官方网站或者指定的招聘平台。
7. "截止日期"：注意报名的截止日期，确保在规定时间内完成报名。
8. "面试准备"：如果通过初步筛选，可能需要准备面试，包括了解医院的基本情况、职位要求等。
以下是一个简单的招聘信息示例：
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"襄阳职业技术学院附属医院劳务派遣人员招聘公告"
"招聘岗位"：护士、医助、行政人员等
"招聘条件"： - 护士：护理专业，大专及以上学历，具有护士执业资格证。 - 医助：医学相关专业，大专及以上学历，有相关工作经验者优先。 - 行政人员：文秘、行政管理等相关专业，大专及以上学历。
"薪资举报 -
厚德重谊2025襄阳职业技术学院附属医院劳务派遣人员
根据医院工作需要，2025年湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司招聘派往襄阳职业技术学院附属医院工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。
二、用工单位简介
襄阳职业技术学院附属医院为公益二类事业单位，隶属襄阳职业技术学院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家二级乙等综合医院。医院坐落在西门桥外，护城河畔，占地2万余平方米。现设置内科、外科、妇产科、五官科、老年科、康复科、中医科、麻醉科（手术室）、急诊医学科、血液透析等临床业务科室近20个，现有核磁共振、CT、彩超、腹腔镜等大型医疗设备十台件。
三、招聘岗位与计划
湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司派往襄阳职业技术学院附属医院工作人员2名，岗位为医学影像（放射）技师1名、康复技师1名。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有普通全日制专科及以上学历；
6.具有岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件
（三）有下列情形之一的，不受理应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
5.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
四、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
自公告发布之日起至2025年7月4日17:00
（二）报名所需材料
1.电子版公开招聘报名表（附本人电子版登记照片，模版见附件）；
2.本人二代身份证电子版照片（报名与参加考试时使用的身份证必须一致）;
3.大专及以上各高等教育阶段学历和学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）电子照片；
4.从业资格证书、职称证书及专业相关各类证书电子版照片；
5.本人2寸近期彩色白底证件照电子版；
6.应聘有工作经历要求的岗位，须提供由现（或曾）工作的单位出具的相关工作经历证明电子版照片；
7.与应聘岗位相关的工作经历总结电子版（不超过2000字）。
（三）报名方式
本次招聘由湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司组织，现场报名地址：襄城区芙蓉园写字楼兴鸿翔人力资源一楼大厅；
网络报名方式：应聘人员将报名材料统一发送至电子邮箱：87794857@qq.com，邮件标题格式为“姓名-性别-出生年月-应聘岗位-专业”（例如“张三-男-19951201-放射技师-医学影像学”）。报名材料不齐全或逾期报名不予受理。（四）报名注意事项
1.相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。要求30周岁及以下，则应为1995年1月1日及以后出生。
2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后毕业的人员不作为2025届毕业生报考。
3.工作经历时间的计算截止日期为报名截止时间。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历。离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加实习的经历，不作为报考专业工作经历。
4.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照报考岗位要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘或聘用资格。
五、资格审查
对应聘报名人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员中不符合条件的可随时取消报名或聘用资格。
六、考试考核办法
考试考核考试考核形式为笔试+面试，总分100分。其中笔试成绩占比60%，面试成绩占40%，各单项成绩总分均为100分。各考试考核均实行最低合格分数线控制，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（一）笔试
1.笔试时间待定。湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司会通
过短信或电话形式进行通知，请应聘人员保持电话畅通。
2.笔试合格线。笔试实行最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的为合格。
（二）面试
1.面试入围条件面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。依据笔试成绩从高分到低分按“招聘岗位计划数13的比例确定进入面试人选，不足13比例的，按实际参考人数确定。
2.面试方式及内容面试采取结构化面试等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点另行通知。
3.综合成绩计算面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试考核综合成绩，满分100分。综合成绩计算公式为：笔试成绩60%+面试成绩40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。若总成绩相同，笔试成绩高者优先。
4.综合成绩公示由湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司向社会公示考生综合成绩。
七、体检
身体健康检查在二级及以上医院进行，检查结果以体检医院出具的正式结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检不合格（体检结果达不到《公务员录用体检通用标准（试行）》者，取消拟聘用资格。
八、拟聘用人员公示
原则上按照应聘人员总成绩从高到低顺序，按招聘计划人数择优确定拟聘人员。将拟聘用人员在湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司网站面向社会进行公示7日。
九、办理聘用手续
由湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司根据劳务派遣管理有关规定，办理聘用手续，派遣到襄阳职业技术学院附属医院工作。
附件一：招聘报名表
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